Remcoh

“Wij maken ondernemen makkelijker”

ISL Automatisering is een ICT dienstverlener die zich met het Remcoh ICT-beheer concept richt op het midden- en kleinbedrijf in Nederland. Er is een grote diversiteit aan opdrachtgevers zowel in omvang als in afgenomen diensten. Vanuit het concept worden diverse (managed) oplossingen en diensten aangeboden. Met Remcoh maken we MKB Nederland cloud actief. We geloven in de schaalvoordelen, prijsvoordelen, verhoogde productiviteit, flexibiliteit en continuïteit die cloud computing met zich meebrengt. Wij zijn enthousiast over de vrijheid die cloud computing biedt om samen met onze klanten een passende ICT-omgeving samen te stellen, waarbij het belangrijk is dat alleen wordt betaald voor wat er wordt gebruikt. Na enkele jaren van gestage groei is het moment daar om zowel commercieel als operationeel te versnellen. Zo rekenen we voor de komende 3 jaar op een stevige groei in klanttevredenheid, klanten en omzet.

Om deze groei mogelijk te maken zijn wij per direct op zoek naar:

Accountmanager voor 32 tot 40 uur per week

Jouw verantwoordelijkheden en ervaringen
Primair ga je op zoek naar prospects in de markten waarin ISL Automatisering actief is, voornamelijk binnen het MKB. Je volgt leads op en realiseert langdurige en succesvolle relaties met bestaande en nieuwe klanten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van marketingstrategieën om nieuwe klanten aan te trekken. Met ondersteuning van (product-)marketing breng je de marketingstrategieën tot uitvoering. Het spreekt voor zich dat je in deze functie commercieel en daarmee omzetverantwoordelijk bent. Je werkt voor het realiseren en overtreffen van omzettargets dan ook intensief samen met zijn directe collega’s en zoekt daarbij de synergie met andere bedrijfsonderdelen, zoals het een echte teamplayer betaamd. Vanuit je commerciële eindverantwoordelijkheid onderhoud je de relatie met huidige klanten. Hierbij sta je bekend om jouw excellente presentatie- en communicatievaardigheden. Je beschikt over een ruime kennis met betrekking tot de door ons geleverde dienstverlening. Dit weet je in begrijpbare taal over te brengen richting jouw (toekomstige) relaties. Van jou wordt daarnaast verwacht dat jij je continu informeert over de ontwikkelingen en innovaties in de markt. Hierbij sta je niet alleen in nauw contact met onze interne organisatie maar ook met leveranciers zoals Microsoft en Google. Je neemt actief deel aan businessnetwerken.

Wat we van jou vragen
Belangrijkste is dat je past binnen een bedrijf met een familiair karakter waarbij je in staat bent afdeling-overstijgend te denken en te handelen. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

  • Functioneert op HBO werk- en denkniveau;
  • Een diploma op minimaal HBO- niveau Commerciële Economie (of vergelijkbare richting) is een absolute pré maar geen must zolang je dit met ervaring compenseert.;
  • Beschikt over een netwerk binnen het MKB van 5 tot 100+ werkplekken;
  • Ervaring hebt in de verkoop en kennis hebt van beheer van ICT oplossingen zoals deze vandaag de dag gebruikelijk zijn binnen het MKB zoals Microsoft Intune, Azure en AD, Google Workspace, HP Aruba, Fortigate, etc.
  • Weet hoe het is om met targets te werken en dat dit past binnen je eigen filosofie
  • Niet alleen voor de deal gaan maar vooral voor de lange termijn relatie. Je bent voor onze (toekomstige) klanten een echte trusted advisor.
  • Je bekend en vertrouwd bent met (het gebruik) van CRM en op ITIL gerichte systemen zoals Gripp en Topdesk.


Ons aanbod

  • Een goed basissalaris aangevuld met een interessante bonusregeling (85/15).
  • Een contract voor de periode van 7 maanden dat bij een fit van beide kanten zo snel mogelijk wordt omgezet in een vaste aanstelling;
  • Leaseauto (categorie VW Golf / Seat Leon of soortgelijk), telefoon en laptop van de zaak.
  • Een gezonde balans tussen werk en privé. Zo werkt iedereen bij ons minimaal 1 dag in de week vanuit huis. Je ontvangt daarvoor ook nog eens een onkostenvergoeding.
  • Naast hard werken vinden we tijd voor jezelf ook belangrijk. Daarom krijg je van ons minimaal 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
  • Een goede pensioenregeling hoort ook bij je arbeidsvoorwaarden;
  • Op zijn tijd organiseren we gezellig teamuitjes (Familiedag, Kerstevent, VrijMibo’s XXL etc.) waar jaren later nog over gesproken wordt;
  • Een bedrijf waar de je/jij/wij cultuur overheerst en waar de lijnen kort zijn. De sfeer is daarbij informeel.

Hoe gaan we om met jouw sollicitatie
De eerste selectie wordt door de afdeling Human Resources gedaan, zij waken over ons aanwezige talent maar ook over het aankomende talent, oftewel onze (toekomstige) collega’s. Gezamenlijk met je toekomstige manager wordt er besloten om je al dan niet uit te nodigen voor een gesprek.

Mocht je uitgenodigd worden voor een gesprek dan maken we in het eerste gesprek vooral kennis met elkaar en kijken of er sprake is van een klik tussen jou en ons. Het tweede en eventueel derde gesprek is gericht op je kennis en vaardigheden en vragen we jou om je vakgerichte talent(en) onder woorden te brengen, tevens maak je kennis met de directie van het bedrijf. Is er nog steeds een klik, dan doen we je snel na het laatste gesprek een aanbod! Bij overeenstemming heten we je welkom als nieuw talent bij de organisatie.

Wij houden ervan om snel en open te communiceren dus we proberen altijd binnen enkele dagen na je sollicitatie contact met je op te nemen om je op te hoogte te houden van je sollicitatie.

Solliciteren in tijden van Covid-19
Ook wij hebben onze manier van werken aangepast. Zo is de standaard werklocatie voor een groot deel van onze collega’s vanuit thuis georiënteerd. Daarnaast ontvangen we op kantoor zo min mogelijk mensen en beperken we de contactmomenten. Indien je wordt uitgenodigd voor een vervolg stemmen we de manier waarop we dit gaan doen uiteraard met jou af. Ga ervanuit dat daarbij de eerste kennismaking online zal plaatsvinden. Bij een vervolg zal er minimaal één moment zijn waarop we elkaar fysiek zullen treffen. Uiteraard nemen we daarbij alle maatregelen en adviezen in acht.

Vragen over de functie
Voor vragen met betrekking tot de vacature en je sollicitatie kun je telefonisch contact opnemen via 040-7507700 of via email sollicitaties@skool.nl.

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar sollicitatie@skool.nl

Menu