Product Owner

  • Full Time
  • Part Time
  • Eindhoven

We brengen bij Skool het onderwijs naar de wereld van morgen. Dat doen we met bestaande ICT oplossingen en platformen waarvoor we vernieuwende en onderwijsversterkende oplossingen bedenken en creëren. Door het toevoegen van deze oplossingen dragen we iedere dag actief bij aan de continu veranderende wereld van het onderwijs. Bij Skool maken we lesgeven én leren met ICT echt mogelijk. Ongeacht je locatie, device of platform. Dat doen we voor onze scholen in Nederland, Duitsland, België en St. Maarten en dat doen we wellicht met jou!

We zijn groot geworden met onze on-premise oplossingen. Oplossingen die we in 2018 in combinatie met bestaande ICT oplossingen volledig naar de cloud hebben gebracht. In 2019 groeien we hard door. Sterker nog, harder dan we hadden verwacht en om deze groei op te vangen zijn we op zoek naar nieuwe talenten.

We zijn per direct op zoek naar:

 

Product Owner

Waar kom je te werken?
Alle medewerkers van Skool hebben talent. Talent bezit iedere medewerker op zijn of haar eigen manier. Talent die ons op meerdere fronten in staat stelt om innovatie te creëren, oplossingen te implementeren en de maximale klantbelevering te realiseren. Dat doen we samen. Zolang het ons en de klanten maar inspireert en het leidt tot grotere ideeën, innovatie en klanttevredenheid. Ben jij met je unieke talent een aanvulling voor onze organisatie dan verwelkomen we je graag binnen ons bedrijf.  We nodigen jou uit om deze kans te pakken en ons van jouw talent te overtuigen.

Je Ervaringen
Binnen een scrum team vervul je de Product Owner rol volgens de Scrum methode. Met al jouw technische kennis en ervaring vertaal je als Product Owner de klantvraag en ideeën naar concrete producten en innovatieve toepassingen, waarbij je rekening houdt met zaken als haalbaarheid, kosten, merk- en productbeleving. Je bent verantwoordelijk voor een gedeelte van het productportfolio van Skool en stemt deze af met de interne organisatie en externe partners. Je definieert en geeft prioriteit aan (nieuwe en bestaande) producten en productonderdelen. Je helpt mee de ontwikkelde oplossingen gereed te maken voor de markt door ondersteunende communicatie en uitrol begeleiding.

Je identificeert de relevante behoeften die er zijn in het primair onderwijs en welke nieuwe producten ervoor kunnen zorgen dat Skool zich verder kan profileren als een innovatieve leverancier voor ICT in het onderwijs.

Door de korte lijnen met de ontwikkelafdeling van Skool -van concept tot lancering en nazorg- kan Skool betrokkenheid en kwaliteit waarborgen in alle fasen van de ‘life cycle’ die productontwikkeling in zich heeft.

Daarnaast vragen wij:

  • WO / HBO Innovation Sciences of vergelijkbare richting met ten minste raakvlakken met productontwikkeling;
  • Kennis van het primair onderwijs is een grote pré;
  • Beschikt over coördinerende vaardigheden en kan goed prioriteiten stellen;
  • Beschikt over goede analytische vaardigheden.

In rol van Productowner beschik je over een onderzoekende en nieuwsgierige geest gericht op toekomstige vernieuwing van strategie en uiteraard producten. Je signaleert kansen in de markt en blijft zich ondanks problemen, tegenwerking of afleiding richten op het bereiken van het doel.

Wij bieden jou:

  • Een contract voor bepaalde tijd van 7 maanden. Als we je aannemen gaan we samen kijken of we elkaar en jij in het bijzonder je nieuwe baan meer dan leuk vindt. Daarna volgt bij wederzijds vertrouwen een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een marktconform salaris (tussen € 3.000,- en 4.500,-)
  • Naast hard werken vinden we tijd voor jezelf ook belangrijk. Daarom krijg je van ons minimaal 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Via Fisc Free stimuleren we sporten naast je werk. Je kunt namelijk een deel van je brutoloon gebruiken om bijvoorbeeld voordelig je abonnement voor de sportschool af te sluiten, een fiets aan te schaffen of wellicht de allernieuwste iPhone in je bezit te krijgen. Als het gaat om sporten en gezondheid, verzorgen we op kantoor gratis fruit.
  • Korting op je ziektekostenverzekering is niet meer uniek, toch blijven we het ook voor jou aanbieden.
  • Een goede pensioenregeling hoort ook bij je arbeidsvoorwaarden.

 

 

Hoe gaan we om met jouw sollicitatie
De eerste selectie wordt door de afdeling Human Resources gedaan, zij zijn onze schatbewaarders, zij bewaken namelijk ons kapitaal, oftewel onze (toekomstige) collega’s. Gezamenlijk met je toekomstige manager wordt er besloten om je al dan niet uit te nodigen voor een gesprek. Mocht je uitgenodigd worden voor een gesprek dan maken we in het eerste gesprek vooral kennis met elkaar en kijken of er sprake is van een klik. Het tweede gesprek is gericht op je kennis en vaardigheden en vragen we jou om je talent(en) onder woorden te brengen, tevens maak je kennis met de directie van het bedrijf. Is er nog steeds een klik, dan doen we snel na het 2e gesprek een aanbod! Bij overeenstemming heten we je welkom bij de club.

Wij houden ervan om snel te communiceren dus we proberen altijd binnen enkele dagen na je sollicitatie of een gesprek contact met je op te nemen om je op te hoogte te houden van je sollicitatie.

 

Vragen over de functie
Voor vragen met betrekking tot deze functie neem je contact op met Sabine Fransen, de leidinggevende van de afdeling waarvoor je mogelijk gaat werken. Telefoon: 06-24909549. Voor vragen met betrekking tot je eventuele sollicitatie staan de collega’s van HR altijd voor je klaar. Dat kan telefonisch via 040-2594824 of via email via sollicitaties@skool.nl.

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar sollicitatie@skool.nl